De spelregels bij thuiswerken

Regels en wetgeving Werken uw medewerkers (gedeeltelijk) thuis, zorg dan voor een goed thuiswerkbeleid en teken met uw medewerkers een thuiswerkovereenkomst, zodat u zeker weet dat uw medewerkers zich ook aan alle spelregels zullen houden. In het thuiswerkbeleid legt u onder meer vast of alle werknemers thuis mogen werken of een deel juist niet (objectief vast te stellen), voor welke periode het thuiswerken geldt, op welke wijze u aan de Arboverantwoordelijkheden voldoet en hoe de werknemers hier mee om moeten gaan. Ook geeft u bijvoorbeeld aan op welke momenten werknemers bereikbaar moeten zijn, wat de gedragsregels bij online vergaderen zijn, etc.

Door: Marjolijn Veldstra-Hoogland - RPP - Beloningsadviseur

image

Assendelft

Oranjeboomkade 1 | Postbus 1, 1566 ZG

075 687 49 59

Noord-Scharwoude

Kokkel 20 | Postbus 64, 1723 ZH

0226 31 33 76

Purmerend

Wormerplein 111 | Postbus 11, 1440 AA

0299 42 14 02