Column

Bierbudget voor elke manager

Dat we een beetje gelukkig willen zijn op het werk is van alle tijden. Maar dat het de vorm van vandaag moet zijn geeft mij de indicatie dat we voorbij het economische hoogtepunt zijn. In de strijd om medewerkers te behouden en daarnaast nieuwe kandidaten te werven schreeuwen organisaties nu dat de ‘employee journey’ op nummer 1 staat.


Geloof jij het? Wat is er mis met het streven naar een gezonde organisatie te zijn waar winst wordt gemaakt? Om dat te bereiken wordt de beste man of vrouw op de beste positie geplaatst. Nee, nu moet het over de top. Vandaag staat de balans voor de medewerker voorop. Vitaliteit. Gezonde levensstijl. Dat je ’s avonds met meer energie naar huis gaat dan dat je ’s ochtends kwam. Dat soort dingen. Ik denk even terug aan de tijd voor de laatste economische crisis waarin de arbeidsovereenkomst werd getekend in de auto showroom, toen de leaseauto nog een onderscheidende status had. Dat heeft toen ook zoveel gebracht. Ahum.


Door Olof Frankfort - Frankfort HRM

Frankfort HRM B.V.

Telefoon 0611327337