WSP
Regio in Beeld
De arbeidsmarkt regio Zuid-Kennemerland en IJmond
Onlangs is het rapport Regio in Beeld weer verschenen. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en specifiek voor de regio Zuid-Kennemerland en IJmond worden hierin beschreven. De komende jaren zullen meer dan 18.000 werknemers van zestig jaar en ouder de arbeidsmarkt verlaten. Vooral in de sectoren zorg & welzijn, industrie, openbaar bestuur en onderwijs werken momenteel veel 60-plussers. De vraag naar nieuw personeel in deze regio zal de komende jaren alleen al door de vervangingsvraag aanzienlijk toenemen. Daarnaast is er nog steeds sprake van een forse mismatch.
Krapte houdt voorlopig aan
Ondanks de voorspelling dat de economie stagneert en er voor 2024 een lagere economische groei wordt verwacht, zijn er nog veel beroepen in verschillende richtingen waar personeelstekorten de komende jaren blijven aanhouden. Er zullen meer mensen de arbeidsmarkt verlaten door het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd dan het aantal mensen dat toetreedt tot de arbeidsmarkt. Daarnaast sluit het onderwijs en de arbeidsmarkt niet altijd goed op elkaar aan. Zo kiezen studenten soms voor opleidingsrichtingen waar minder vraag naar is. Tot slot verandert ook de vraag van werkgevers door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. In deze snel veranderende samenleving is het belangrijk dat mensen zich een leven lang ontwikkelen, om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt.
Toch zijn er nog mensen die beschikbaar zijn voor een baan. Mensen die niet altijd in staat zijn om zelfstandig te solliciteren of niet direct aan de gestelde eisen van een functie kunnen voldoen. Wat zij nodig hebben is een KANS. De adviseurs van het WerkgeversServicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond kunnen werkgevers ondersteunen bij het bieden van zo’n kans. Zij kunnen bijvoorbeeld informeren over diverse regelingen, zoals een proefplaatsing, loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel en de no-risk polis bij ziekte. Maar ook over leerwerktrajecten. Daarnaast kan advies worden gegeven over hoe de werkgever door anders te kijken naar interne werkprocessen, toch de huidige beschikbare werkzoekenden een baan aan kan bieden.
Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie
Het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie, kortweg BIA is een dienst die kosteloos kan worden aangeboden aan werkgevers. Met en Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie wordt onderzocht of het anders organiseren van werk een oplossing biedt voor het personeelstekort binnen een bedrijf. Door bijvoorbeeld bepaalde (niet-specialistische) taken weg te halen bij medewerkers en met deze taken een nieuwe functie te creëren waar minder specifieke eisen voor gelden. Daarmee verhoog je de kans om iemand te vinden die deze vacature kan vervullen en speel je andere medewerkers meer vrij voor specialistische taken.
Uitbesteden van werk
Het feit dat er bij veel bedrijven een tekort aan personeel is, zorgt er voor dat de werkdruk bij de medewerkers over het algemeen hoog is. Naast het aanpassen van werkprocessen, is het uitbesteden van werk ook een mogelijkheid. Dit kan zowel structureel als incidenteel tijdens pieken gedurende het jaar. In de regio IJmond kan werk uitbesteed worden aan IJmond Werkt! het ontwikkelbedrijf waar mensen die in een beschutte werkomgeving het beste functioneren, werken. Werkzaamheden zoals in- en ompakken van producten worden op de locatie in Heemskerk dagelijks uitgevoerd. Voor meer complexe werkzaamheden die wel uitbesteed kunnen worden, gaat men graag in gesprek met het bedrijf om samen de mogelijkheden te bespreken. De werkzaamheden worden uitgevoerd door gemotiveerde medewerkers.
Wilt u als werkgever meer weten over het BIA of over het uitbesteden van werkzaamheden?
Neem dan contact op met het WerkgeversServicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond via telefoonnummer 088 – 501 91 91 of via e-mail info@wspzkij.nl
Bekijk het hele rapport
Het WerkgeversServicepunt is een samenwerking tussen:
