Gezonde en vitale werknemers

Roze ziekteverzuim

Wist je dat er steeds meer werknemers zijn die fysiek wel aanwezig zijn op het werk, maar niet optimaal presteren door factoren zoals stress, angst of lichamelijke klachten? Dit wordt ook wel het roze ziekteverzuim genoemd. Ik kan helpen om daarmee om te gaan binnen het bedrijf (het komt vaker voor dan je denkt)!

Als iemand in het roze ziekteverzuim valt maar niet aan de bel trekt, raakt het jouw bedrijf omdat de productiviteit daalt. Ook kan deze persoon een negatieve invloed op collega’s hebben, die de sfeer of zelfs de productiviteit van andere collega’s kan beïnvloeden. Wanneer er niks aan deze situatie verandert, kan deze persoon zelfs in een burn-out terechtkomen. En dat wil je niet!

De impact van roze ziekteverzuim:

- Verminderde productiviteit

- Verminderd innerlijk welzijn van de werknemer

- Hogere kosten voor het bedrijf

- Invloed op teamdynamiek

- Kans op langer ziekteverzuim

Als zowel de werknemer als de werkgever samen aan de slag gaan, als team, zal het tij zich positief keren en komt de werknemer weer in zijn kracht te staan.

Dit kan als resultaat hebben:

- Werknemerstevredenheid vergroot

- Productiviteit gaat omhoog (net als bedrijfsimago)

- De bedrijfsdynamiek verandert positief

- Kosten dalen

Jij als werkgever kan als eerste het verschil maken. Op het moment dat jouw personeel zich veilig/comfortabel genoeg voelt om persoonlijke kwesties, obstakels etc. met jou te delen heb je een ontzettend groot voordeel. Dit kun je stimuleren door open te communiceren over fysieke en mentale gezondheid. Op die manier kun je hen helpen zodat zij lekker in hun vel zitten en productief zijn. Maar ook zodat zij vrolijk zijn, dat een positief effect heeft op het hele team. Dat ze gezond zijn én blijven.

Als leefstijl- en vitaliteitscoach help ik de fysieke en mentale gezondheid te optimaliseren, ter preventie van leefstijl gerelateerde ziekten.

Waarmee kan ik jou helpen?