COLUMN
Gedragingen van je collega’s op het kerstfeest
Ah, het jaarlijkse kerstfeest van het werk! Een tijd van vreugde, samenzijn en… laten we eerlijk zijn, soms ook van gênante momenten. Terwijl de kerstlichtjes twinkelen, kunnen de gedragingen van sommige collega’s ons doen afvragen of we niet per ongeluk in een aflevering van Gooische Vrouwen zijn beland.
Laten we beginnen met de goede kant: kerstfeesten zijn een geweldige gelegenheid om de teamgeest te versterken. Denk aan die ene collega die normaal gesproken alleen met een stapel documenten in de hand rondloopt, maar nu op de dansvloer te vinden is, met een kersttrui die zo fel is dat je er een zonnebril voor nodig hebt. Dit soort momenten kunnen leiden tot waardevolle gesprekken en zelfs het oplossen van langlopende conflicten. Wie had gedacht dat de IT-manager en de marketingmedewerker samen een duet zouden zingen over “Last Christmas”?
Maar dan is er de andere kant van de medaille. Alcohol kan de remmingen verlagen, en voor je het weet, staat je collega van de boekhouding op de tafel te dansen terwijl hij zijn liefde voor de kerstboom bezingt. Wat voor de één een onschuldige grap is, kan voor de ander een bron van ongemak zijn. En laten we niet vergeten die ene collega die altijd de laatste is die het feest verlaat, met een stapel kerstkoekjes in zijn handen en een verhaal dat je nooit meer zult vergeten (of willen horen).
Hoe hier nu mee om te gaan? Stel verwachtingen: maak duidelijk wat gepast gedrag is. Misschien een bordje met “Geen dansmoves die je op TikTok hebt gezien”? Maak het inclusief. Zorg ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Dit betekent ook aandacht voor verschillende culturele achtergronden. Misschien een quiz over kersttradities wereldwijd? Dan over alcohol… Overweeg een gematigd alcoholbeleid. Bied bijvoorbeeld een “mocktail”-bar aan, zodat zelfs de meest enthousiaste feestvierder niet in de problemen komt. Stel je eens open als organiserend comité. Vraag na het feest om feedback. Wat ging goed? Wat kan beter?
Kerstfeesten zijn een kans om te vieren, maar ook om te reflecteren op ons gedrag. Laten we ervoor zorgen dat we niet alleen herinneringen maken, maar ook een paar goede verhalen om te delen in de koffiepauzes van het nieuwe jaar.
Ik wens iedereen een sprankelend nieuwjaar vol geluk, gezondheid en vooral veel lachmomenten. Want, laten we eerlijk zijn, we hebben allemaal een paar goede grappen nodig om het (werk)jaar mee te beginnen! Fijne feestdagen!
Olof Frankfort
Frankfort HRM